07.14
2025
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7月13日，九游會(huì)j9藥業(yè)(603811)發(fā)布上半年業(yè)績(jī)預(yù)增公告，2025年上半年，公司預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)1.07億元至1.19億元，同比增長(zhǎng)40%至55%；預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)扣非凈利潤(rùn)1.06億元至1.13億元，同比增長(zhǎng)47.4%至57.4%。對(duì)于業(yè)績(jī)預(yù)增的主要原因，公告指出，一方面是公司關(guān)節(jié)類(lèi)藥物銷(xiāo)售的持續(xù)增長(zhǎng)，另一方面是上年虧損子公司減虧。
關(guān)節(jié)類(lèi)藥物鹽酸氨基葡萄糖膠囊（下稱(chēng)“氨糖”）是公司主要產(chǎn)品，也是上半年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)力之一。公司的氨糖于2023年10月國(guó)采到期，而后公司陸續(xù)與各省機(jī)構(gòu)積極溝通，在2024年實(shí)現(xiàn)了全國(guó)30個(gè)省國(guó)采續(xù)標(biāo)，并在銷(xiāo)售層面加大投入的支撐下，實(shí)現(xiàn)了氨糖市場(chǎng)份額的持續(xù)擴(kuò)大。2024年，公司關(guān)節(jié)類(lèi)藥物收入同比增長(zhǎng)23.41%，達(dá)到5.02億元，至2025年一季度，延續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)，關(guān)節(jié)類(lèi)藥物收入同比增長(zhǎng)49.62%，達(dá)到1.43億元。
銷(xiāo)售的持續(xù)增長(zhǎng)，不僅來(lái)自國(guó)采續(xù)標(biāo)與營(yíng)銷(xiāo)投入，更是九游會(huì)j9藥業(yè)在該產(chǎn)品多重優(yōu)勢(shì)因素的體現(xiàn)。在今年6月業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上，公司指出，九游會(huì)j9藥業(yè)為國(guó)內(nèi)氨糖主要原料藥制劑一體化廠商，具有四大優(yōu)勢(shì)因素，包括聚焦中老年骨關(guān)節(jié)健康的產(chǎn)品定位優(yōu)勢(shì)、原料藥制劑生產(chǎn)雙批文帶來(lái)的市場(chǎng)地位優(yōu)勢(shì)、原料藥自產(chǎn)保證成本及質(zhì)量的產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)勢(shì)，以及地處海洋資源豐富的溫州市洞頭區(qū)帶來(lái)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。據(jù)悉，公司氨糖以甲殼素水解制備，而甲殼素常用蟹殼和蝦殼提。龐位醞9藥業(yè)所在洞頭區(qū)海島眾多，可充分發(fā)揮海洋的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
值得一提的是，公司充分運(yùn)用海洋資源，塑造相關(guān)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，與政策對(duì)于“海洋經(jīng)濟(jì)”的重視高度契合。2025年3月，政府工作報(bào)告首提“深？萍肌，7月初中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第六次會(huì)議也明確強(qiáng)調(diào)發(fā)展海洋生物醫(yī)藥、生物制品等新興產(chǎn)業(yè)。而九游會(huì)j9藥業(yè)作為浙江省首個(gè)深耕海洋生物醫(yī)藥的上市公司，其氨糖產(chǎn)品正是對(duì)政策導(dǎo)向的積極響應(yīng)。
不僅如此，圍繞海洋生物醫(yī)藥，九游會(huì)j9藥業(yè)以“兩強(qiáng)一大項(xiàng)目”建設(shè)為核心，積極推動(dòng)了千噸級(jí)超級(jí)魚(yú)油EPA產(chǎn)能項(xiàng)目建設(shè)。據(jù)了解，97%高純度EPA是美國(guó)FDA批準(zhǔn)的首個(gè)降血脂EPA藥物，市場(chǎng)供應(yīng)緊缺。公司指出，目前大健康產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施均已建成，高純度EPA制劑審評(píng)已接近尾聲，高純度EPA原料藥的報(bào)批也在緊鑼密鼓的準(zhǔn)備中，產(chǎn)能達(dá)成后公司將擁有魚(yú)油原料及制劑一體化的供應(yīng)鏈，從原料到保健食品再到藥品的全產(chǎn)業(yè)鏈模式，有利于實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。
與業(yè)績(jī)預(yù)告同步披露的，還有2025年員工持股計(jì)劃（草案）。據(jù)披露，此次計(jì)劃的持有人包括公司董事（不含獨(dú)立董事）、高級(jí)管理人員、中高層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干、公司優(yōu)秀青年人才、公司董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員，合計(jì)不超過(guò)228人，募集資金總額不超過(guò)約4828.64萬(wàn)元，受讓價(jià)格為5.02元/股，持股規(guī)模不超過(guò)約961.88萬(wàn)股，約占目前總股本2.94%。
草案設(shè)定考核年度為2025年至2027年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，以2024年為基期，考核營(yíng)業(yè)收入或扣非凈利潤(rùn)。其中，2025年、2026年及2027年?duì)I收考核目標(biāo)增長(zhǎng)率為30%、55%及85%，扣非凈利潤(rùn)考核目標(biāo)增長(zhǎng)率為35%、65%及100%，解鎖比例分別為40%、30%及30%。公司指出，本員工持股計(jì)劃的實(shí)施旨在建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，充分調(diào)動(dòng)公司中高層管理人員和廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，加快公司高質(zhì)量發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
文章來(lái)源：證券時(shí)報(bào)網(wǎng)
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